중노위, 삼성전자 노사 사후조정 16일 재개 요청…파업 5일 전
2026.05.14 13:42
중앙노동위원회(중노위)가 삼성전자 노사에 오는 16일 사후조정 회의를 재개하자고 요청했다고 14일 밝혔다. 정부가 파업을 중지시키는 긴급조정권을 발동하는 대신 진정성 있는 대화와 실질적 교섭을 이어가는 게 필요하다는 취지에서다.
중노위는 이날 삼성전자 노사에 오는 16일 사후조정 회의 재개를 재차 요청했다고 설명했다. 사후조정은 노사 모두가 요청하거나, 노사 중 한쪽이 요청해 상대방이 동의하는 경우 혹은 노동위원회 위원장이 필요하다고 인정할 때 당사자에게 권유해서 이뤄진다. 중노위의 요청에 노사가 동의하면 이들은 다시 조정안을 만들기 위한 대화 테이블에 앉게 된다.
앞서 고용노동부는 삼성전자 노사 간 대화와 교섭이 필요하다는 관점에서 지난 8일 첫 사후조정을 제안한 바 있다. 이에 중노위가 지난 11일부터 사후조정 회의를 진행했지만, 이틀간 예정됐던 회의는 13일 새벽까지 총 28시간에 걸친 논의에도 노동조합 쪽이 조정안 초안 수용을 거부해 결렬됐다.
이날 중노위가 다시 사후조정 회의를 제안한 것은 일각에서 제기되는 긴급조정권 발동 대신 노사의 대화가 중요하다는 부분을 고려한 것으로 풀이된다. 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 제76조에 근거한 긴급조정권은 국민 경제를 현저히 해하거나, 국민의 일상을 위태롭게 할 수 있을 때 정부가 직권으로 30일간 쟁의행위(파업)을 막을 수 있다. 그러나 이는 헌법에 보장된 노동3권을 침해할 가능성이 있는 만큼, 정부도 예고된 파업일인 오는 21일까지 최대한 대화를 끌어내기 위해 노력에 나선 셈이다.
한편, 삼성전자는 이날 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부와 전국삼성노동조합에게 ‘노사 간 추가 대화를 제안드립니다’라는 공문을 보냈다. 노사가 따로 직접 대화를 나누자는 내용이다. 다만 이날 공동투쟁본부(공투본)을 이끄는 최승호 삼성전자지부 위원장은 “기존 요구안인 성과급의 제도화와 투명화가 이뤄지지 않으면, 대화할 이유가 없다”고 선을 그었다.
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