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네이버 노사는 5.3% 임금 인상 잠정 합의

카카오의 노사 갈등이 깊어지고 있다. 임금 교섭 결렬로 노동조합이 노동위원회에 조정 절차를 신청한 가운데 단체행동까지 예고했기 때문이다. 카카오는 노조가 과한 성과급을 요구한다고 지적하는 반면, 노조는 회사의 교섭 태도가 불성실하다며 맞서는 상황이다. 조정 결과에 따라 파업도 배제할 수 없는 상황이라 삼성전자에 이어 정보기술(IT) 업계의 성과 배분 갈등이 확산될지 주목된다.

민주노총 산하 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(크루유니언)는 11일 성명서를 통해 "교섭 결렬의 책임을 성과급으로 덮을 수 없다"며 "오는 20일 판교역 광장에서 결의대회를 열겠다"고 밝혔다. 최근 회사와의 단체교섭이 결렬되자 카카오와 카카오페이, 카카오엔터프라이즈, 디케이테크인 등 4개 법인 노조가 공동으로 경기노동위원회에 조정을 신청했는데 이 기간에 단체행동에도 나서는 것이다.

노사는 성과급 보상 구조 설계를 두고 이견을 좁히지 못한 것으로 전해졌다. 교섭 중 논의된 일부 안에는 영업이익의 약 13~15% 수준의 성과급이 거론된 것으로 알려졌다. 노조는 그러나 “(성과급은)오히려 회사가 제안해 검토했던 안 중 하나에 불과하다"며 임금 교섭 결렬의 주요 원인이 아니라고 반박했다.

카카오 노사가 조정기간 중 합의에 이르지 못하고 지노위가 ‘조정 중지’ 결정을 내리면 노조는 조합원 찬반 투표를 거쳐 파업 등 쟁의행위를 진행할 수 있게 된다. 카카오 노조는 지난해 카카오모빌리티 임금·단체 협약 교섭 결렬을 이유로 노조 설립 이래 첫 부분파업을 한 뒤 노사 간 합의로 6일 만에 중단한 바 있다.

한편 이날 네이버 노사는 올해 임금을 5.3% 인상하는 내용의 임금협상안에 잠정 합의했다. 조정 신청 없이 조기에 임금 협상을 마무리하게 되면서 네이버는 올해 핵심인 인공지능(AI) 수익창출 사업에 집중할 수 있게 됐다는 전망이 나온다.

신혜정 기자 arete@hankookilbo.com

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