[AI혁명](197)"AI 역량 평가, 글로벌 표준 만들 것"…매출 2배 향해 뛰는 코드프레소
2026.05.03 07:00
조직의 AX 성숙도 평가 모델 개발 중
"AI 역량 평가의 글로벌 표준 가능성 인정""기업들이 처음에는 인공지능 전환(AX)을 위해 도구나 기술에 투자하지만, 아무리 좋고 비싼 인공지능(AI) 도구여도 쓰는 사람들이 일하는 방식과 관성을 바꾸지 않으면 효율화는 일어나지 않습니다."
이동훈 코드프레소 대표(사진)는 3일 아시아경제와의 인터뷰에서 "AI를 활용하는 사람이 결국 성공적인 AX의 핵심"이라며 "기업이 직원들을 업스킬링(역량 강화)하거나 AI 역량이 높은 인재를 채용해 성공적으로 AX할 수 있도록 지원하고 있다"고 강조했다.
코드프레소는 2019년 기업을 대상으로 AI와 빅데이터 등 IT 신기술을 교육하는 인재개발(HRD) 기업으로 시작했다. 이 대표는 과거 LG전자, 스마일게이트 등에서 소프트웨어 엔지니어로 근무하며 디지털 전환(DX)의 어려움을 목격했다. 이 대표는 "AI, 빅데이터, 블록체인 등 수많은 신기술이 시장에 나오며 기업들이 DX를 시작했지만, 이에 맞는 인재를 육성하지 못해 어려움을 겪고 있었다"며 회사 설립 계기를 설명했다. 현재 코드프레소는 기업에 AI 활용 교육·평가 솔루션을 제공하며 AX를 돕는 파트너로 거듭나고 있다.
코드프레소의 사업은 크게 AI 역량 평가 서비스와 AI 활용 교육 서비스로 나뉜다. AI 역량 평가 서비스는 기업이 채용 과정에서 지원자의 빅데이터, 프로그래밍, 웹 개발, AI 리터러시 등을 평가하는 솔루션이다. 지원자가 출제된 문제의 결과물을 제출하면 AI가 점수를 매긴다. 이때 AI가 학습한 유지보수성·확장성·가독성·일관성 등 코드 품질 요소가 평가 기준이 된다. 이 대표는 "AI 역량 진단 평가 서비스가 작년 시장에서 뜨거운 반응을 보이며 전체 매출 2배 성장에 기여했다"며 "포스코DX 베트남의 현지 개발자 역량 평가에 참여해 객관적인 채용 기준과 자동화된 검증 과정을 제공했다"고 설명했다.
코드프레소는 기업 내 AI를 활용한 교육도 제공한다. 비개발자도 AI로 업무를 자동화할 수 있도록 AI 코딩 교육을 실시하고 있다. AI의 기초를 이해하고 프롬프트를 작성하는 온보딩 과정, AI 에이전트 활용 집중 과정, 업무 워크플로우를 자동화할 수 있는 에이전트와 소프트웨어 도구를 개발하는 워크숍 등 3단계에 걸쳐 진행한다.
"AX 성숙도 평가 모델, 글로벌 표준으로 인정받을 것"
최근에는 조직의 AX 성숙도 평가 모델 개발에 집중하고 있다. 조직의 AX 현황을 진단하고, 로드맵을 만들기 위함이다. 조직의 AI 역량을 AI 인식·보조적 활용·주도적 활용·완전 자동화 등 4단계로 나누어 평가한다. 해당 모델로 이번 달 싱가포르에서 열린 ‘자이텍스 아시아’의 글로벌 스타트업 피치(사업구상발표) 경연대회인 슈퍼노바 경진대회에서 한국 기업 중 유일하게 3위에 오르기도 했다. 이 대표는 "조직의 AI 보유 역량을 정량화하고, 기준점으로 삼아 효율적인 AX를 가능하게 한다는 점이 핵심"이라며 "AI 역량 평가의 글로벌 표준이 될 수 있다는 가능성을 인정받은 것"이라고 설명했다.
지난해 성장세에 이어 올해도 두배 이상의 매출 성장을 이뤄내는 것이 목표다. 특히 룩셈부르크, 싱가포르, 일본, 베트남 등 4개 국가에서 유료고객을 확보해 전체 매출의 10% 이상을 만들겠다는 구상이다. 이 대표는 “영어 실력도 토익이라는 표준화된 자격증이 있듯, 기업의 AI 역량 측정에서 글로벌 표준이 되겠다”고 말했다.
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