더불어민주당 정년연장특위, 민주노총과 현장 노동자 간담회 개최
2026.04.29 13:24
소득 공백 해소를 위한 정년연장 입법 속도… 민주노총 현장 목소리 청취
소병훈 위원장, “지속 가능한 고용 구조 마련은 시대적 요구… 사회적 합의 해법 찾을 것”
김주영 간사, “현장 목소리 반영해 실질적 정책 방향과 입법 대안 도출”
경영계(30일) 연쇄 간담회 통해 노사정 의견 수렴 예정
소병훈 위원장, “지속 가능한 고용 구조 마련은 시대적 요구… 사회적 합의 해법 찾을 것”
김주영 간사, “현장 목소리 반영해 실질적 정책 방향과 입법 대안 도출”
경영계(30일) 연쇄 간담회 통해 노사정 의견 수렴 예정
| 더불어민주당 회복과 성장을 위한 정년연장 특별위원회가 민주노총 현장 노동자들과 함께 간담회를 진행하고 있다. 사진 | 김주영 의원실 |
[스포츠서울 | 이상배 전문기자] 29일 오전 더불어민주당 회복과 성장을 위한 정년연장 특별위원회(위원장 소병훈)는 국회의원회관에서 정년연장 법제화와 노후 소득공백 해소를 위한 구체적 논의를 위해 민주노총 현장 노동자들과 간담회를 개최했다.
이번 간담회는 고령화 시대 노동자의 소득 공백을 해소하고 지속 가능한 고용 구조를 마련하기 위해 노동계 현장의 목소리를 직접 청취하고자 마련됐다. 정년연장특위는 그간 일본의 고령자 고용정책 사례를 검토해온 데 이어, 이번 ‘연속 현장 간담회’를 통해 노동계와 경영계의 생생한 목소리를 직접 청취하고 입법적 절충안을 마련한다는 계획이다.
이날 간담회에는 정년연장특위 소병훈 위원장, 김주영 간사, 박해철‧정진욱·김성희 위원과 고용노동부 권진호 통합고용정책국장이 참석했으며, 노동계에서는 민주노총 한성규 부위원장과 이정희 정책실장, 그리고 금속노조(현대차·기아차지부), 공무원노조, 공공운수노조, 사무금융노조, 민주일반연맹, 서비스연맹 등 각 산업 현장의 대표자들이 참석해 정년연장에 대한 절박한 필요성을 전달했다.
민주노총은 발제를 통해 △공적연금 수급개시 연령과 연계한 단계적 법정 정년 65세 연장 △중소기업 고용안정을 위한 정부 지원 집중 △임금·노동조건의 노사 자율교섭 결정 △비자발적 조기퇴직 방지를 위한 종합지원대책 구축 등을 강력히 촉구했다. 특히 법정 정년과 연금 수급 시기의 불일치로 발생하는 ‘소득 공백’ 문제를 해결하기 위해 보편적인 법적 권리로서의 정년 보장이 시급함을 강조했다.
소병훈 위원장은 “정년연장은 특정 세대의 이해를 넘어 고령 사회로 전환하는 우리 사회가 지속 가능해지기 위해 반드시 풀어야 할 시대적 요구이자 더 이상 미룰 수 없는 과제”라며, “노동계의 입장과 우려를 충분히 반영해 국민이 체감할 수 있는 현실적인 해법을 책임 있게 마련하겠다”라고 밝혔다.
김주영 특위 간사는 “정년연장 논의에서 가장 중요한 것은 충분한 사회적 합의와 현장의 수용성”이라며, “오늘 제조업, 공공, 금융, 서비스 등 각계 현장 노동자들이 전해주신 절실한 목소리를 바탕으로 소득 공백 해소와 청년고용 지원, 임금체계 개편 등 복합적인 과제들을 종합적으로 검토해 실질적인 입법적 대안을 만들어 나가겠다”라고 강조했다.
정년연장 특위는 이번 노동계 간담회에 이어 30일 오전 같은 장소에서 경영계 현장 간담회를 개최한다. 내일 간담회에는 한국경영자총협회(이동근 부회장)와 삼성, 현대차, LG, SK, 롯데 등 주요 기업, 그리고 중소기업중앙회(오기웅 부회장)와 동아플레이팅 등 중소기업 관계자들이 참석해 정년연장에 따른 경영계의 입장과 건의사항을 전달할 예정이다.
정년연장 특위는 앞으로도 노동계·경영계·정부·전문가와의 지속적인 논의를 통해 정년연장 제도와 청년고용 지원, 임금체계 개편 등 다양한 정책 과제를 종합적으로 검토하고 입법적 대안을 마련해 나갈 계획이다. sangbae0302@sportsseoul.com
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