'급여 2조' 쓰는 포스코, 하청 7000명 직고용
2026.04.08 10:08
"원·하청 구조 개선해 '위험의 외주화' 근절"
작년 포스코 직원 1만7641명, 총급여 2조
8일 포스코는 포항·광양 제철소 생산현장에서 근무하는 협력사 직원을 직접 고용하는 로드맵을 발표했다.
제철공정 특성상 설비가 24시간 가동되는 포항·광양 제철소는 그간 작업 간 직무에 따라 직영과 협력사가 함께 근무하는 원·하청 구조로 운영됐다.
이 과정에서 위험한 작업은 하청 근로자가 맡는 '위험의 외주화' 문제가 계속됐다. 전국금속노동조합에 따르면 2016~2025년 포스코 사업장에 사망한 57명 중 50명(87.7%)이 하청·외주·계열사 소속이었다.
불법파견 소송도 이어졌다. 원청(포스코)이 하청 노동자에게 직접 업무 지시를 내리면서 불법파견 논란이 일었다. 포스코는 적법한 도급이라 주장했고, 하청 근로자는 포스코가 실질적인 업무 지시를 내리는 '불법 파견'이라고 맞섰다. 2011년 하청 근로자가 처음으로 근로자 지위 확인 소송을 제기했고, 2022년 대법원은 하청 근로자 손을 들어줬다.
이후 제기된 소송에서도 포스코가 패소하고 하청 노동자가 원청 기업을 상대로 교섭을 요구할 수 있는 '노란봉투법'이 시행되면서 포스코의 직고용 압박은 더 커졌다. 지난해 포스코는 '다단계 하청구조를 포함한 하도급 문제의 근본적 개선' 방침도 내놨다. 지난 3월 열린 포스코홀딩스 주주총회에서 장인화 회장은 "취임하자마자 2년 이상 고민하고 있다"며 "머지 않아 확실한 결단을 내리도록 하겠다"고 말했다.
앞으로 포스코는 포항·광양 제철소 조업지원 협력사 직원 중 입사를 희망하는 현장 직원들을 대상으로 채용절차를 진행할 계획이다. 2011년부터 진행된 근로자지위 확인 소송도 종지부를 찍기로 했다. 포스코 관계자는 "원·하청 구조 개선을 통해 '위험의 외주화' 근절을 이뤄냈다"고 전했다.
남은 과제는 인건비 부담이다. 작년 말 기준 포스코 직원수는 1만7641명이다. 직원 평균 연봉은 1억1800만원으로 연간 총 급여는 2조원이 넘는다. 7000명의 하청 근로자가 모두 직고용되면 직원수가 40% 가량 더 늘어나고, 인건비 부담이 늘 수밖에 없다. 작년 포스코의 영업이익률은 5.1% 수준이다.
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