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[서울=뉴시스]이지용 기자 = 삼성전자가 미국 텍사스주 테일러의 반도체 신공장 가동을 앞두고, 최근 2나노 공정 인재 확보에 속도를 내고 있다.

인프라, 공정, 장비 등 핵심 직군에서 인력을 모집 중인데 2억원이 넘는 고액 연봉을 제시하고 있다.

삼성전자는 지난해 테슬라와 애플 등 빅테크 수주를 본격화했는데 테일러 공장을 앞세워 추가 고객사를 잡을 지 주목된다.


3일 업계에 따르면 삼성전자는 현재 건설 중인 테일러 공장에서 근무할 인력을 뽑기 위해 지난 2일 기준 180건의 채용 공고를 올렸다.

공정, 계측, 품질 관리, 공급망 관리, 인프라 등 라인 운영에 중요한 핵심 포지션에서 채용을 진행하고 있다.

부품 품질 엔지니어, 제조 엔지니어 등 주요 포지션의 연봉을 보면 최대 17만9090달러(2억7000만원)를 제시하고 있다.

삼성전자는 지난해부터 테일러 공장에서 일할 인력을 확보해왔는데, 올 하반기 본격적인 가동을 앞두고 최근 들어서 채용 폭을 확대하는 모습이다.

회사는 채용 인력 중 상당 수를 2나노 공정 전문 인력으로 모집 중인 것으로 알려졌다.

삼성전자는 테일러 공장에서 2나노 공정 기반의 반도체를 양산할 예정이다. 삼성전자가 테일러 공장에 투입하는 금액은 370억 달러(56조원)다.

가동 시점이 점점 다가오면서 현지 채용 규모는 앞으로 더 커질 것으로 전망된다.

최근 인공지능(AI) 수요가 확대 중인 가운데, 2나노 등 초미세 공정으로 생산한 반도체를 확보하기 위한 빅테크들의 주문도 많아지고 있다.

파운드리(반도체 위탁생산) 1위 기업 TSMC의 첨단 공정 생산 여력이 한계에 다다르면서 빅테크들의 주문이 2위인 삼성전자에 몰릴 수 있다는 관측이 나오고 있다.

현재까지 2나노와 같은 선단 공정이 가능한 파운드리 기업은 전 세계에 TSMC와 삼성전자 두 곳 뿐이다.

삼성전자의 2나노 공정 수율(양품비율)은 최근 60%를 넘어선 것으로 전해졌다. 통상 수율이 60%를 넘으면 안정적인 양산이 가능한 것으로 평가된다.

삼성전자가 수율을 끌어올리면 테일러 공장의 경쟁력도 한층 강화될 것으로 보인다.

테일러 공장은 미국 내 빅테크와 협력할 수 있는 최첨단 전초기지인데다 고난도 기술이 적용되는 만큼 고급 인력을 얼마나 많이 확보할 수 있는 지가 매우 중요하다.

앞서 삼성전자는 지난해 테슬라와 애플의 주문을 수주했는데, 올 들어서는 다른 빅테크들과의 협력 범위도 넓히는 모양새다.

젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)는 최근 "삼성이 그록3 언어처리장치(LPU) 칩을 제조하고 있다"고 밝혔다. 삼성전자는 그록3를 4나노 공정으로 생산하는 것으로 알려졌다.

삼성전자는 또 AMD와 차세대 반도체 파운드리 협력 방안을 논의하기로 했다. 설계자산(IP) 기업인 Arm도 삼성 파운드리를 통한 생산 가능성을 내비쳤다.

업계 관계자는 "현재 첨단 공정 관련 고급 인재를 찾기가 어려운 상황"이라며 "향후 경쟁사들과의 인재 확보 경쟁은 더욱 치열해질 것"이라고 전했다.

☞공감언론 뉴시스 leejy5223@newsis.com

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