CJ그룹, 상반기 신입 공채 채용문 활짝…전년比 30% 확대
2026.03.18 10:39
18일부터 4월1일까지 접수…최종합격자 7월 교육
[서울=뉴시스] 이혜원 기자 = CJ그룹은 2026년도 상반기 신입사원 공개 채용을 시작한다고 18일 밝혔다.
입사 지원서는 이날부터 다음달 1일까지 'CJ그룹 채용 홈페이지(recruit.cj.net)'에서 접수할 수 있다. 서류 및 테스트 전형을 통과한 지원자들은 계열사별 맞춤 전형을 거치며, 최종 합격자는 오는 7월 입문 교육을 받게 된다.
올해 상반기 공채는 이재현 회장의 '인재제일(人材第一)' 경영 철학을 반영해 전년보다 모집 규모를 30% 늘렸다.
급변하는 경영 환경 속에서 그룹의 중장기 경쟁력 강화와 미래 혁신을 주도해 나갈 인재를 선제적으로 확보한다는 취지다.
이재현 회장은 "미래 혁신 성장을 가능하게 하는 핵심은 인재"이며 "'하고잡이' 인재들이 다양한 기회와 공정한 경쟁을 통해 성장할 수 있는 일터로 만들겠다"고 강조해 왔다.
나이·성별·연차와 관계없이 구성원들의 도전을 장려하는 '하고잡이' 인재상은 CJ고유의 조직문화로 뿌리내렸다. 이번 공채는 이 같은 전통성을 계승하는 동시에 AI(인공지능)·디지털 기술로 변화하는 트렌드에 맞춰 채용 방식에서도 혁신을 꾀했다.
채용 전형 전반에 걸쳐 AI 기술을 도입한다. 이를 통해 지원자의 자기 소개서를 기반으로 객관적인 분석 자료를 평가자에게 제공, 능력 중심의 평가가 이뤄지도록 돕는다.
Z세대 구직자의 눈높이에 맞춰 CJ제일제당, CJ올리브영, CJ ENM 등 주요 계열사는 마케팅·MD·PD등 주요 직무 현직자들이 직접 참여하는 설명회를 개최한다.
앞서 CJ대한통운은 젊은 층으로부터 인기를 얻고 있는 '경찰과 도둑' 게임을 콘셉트로 하는 이색 설명회를 운영해 구직자들의 좋은 반응을 얻었다.
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