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[울산=뉴시스] 구미현 기자 = 울산과학대학교는 SK그룹과 에쓰오일(S-OIL) 등 석유화학 분야 대기업 채용을 준비하는 재학생과 졸업생 85명을 대상으로 취업 집중 프로그램인 '시그니처 클래스'를 운영했다고 10일 밝혔다.

이번 프로그램은 2026년 지역성장 인재양성체계(앵커) 사업의 하나로 마련됐으며, 사업과 연계해 지역 핵심 대기업 맞춤형 인재를 육성하고 지역 정주율을 높이는 데 목적을 뒀다.

울산과학대는 이번 시그니처 클래스 운영을 통해 대기업 채용 경향을 반영한 직무 집중 교육으로 졸업 예정자의 실전 취업 역량을 강화하는 한편, 서류 전형부터 면접까지 채용 전 과정을 단계별로 밀착 지원해 최종 합격률을 끌어올린다는 계획이다.


수업에는 기계공학부, 전기전자공학부, 화학공학과, 융합안전공학과 등 공학계열 2~3학년 대기업 취업 준비생을 대상으로 진행됐으며, 학생들의 높은 관심 속에 70여 명이 참여했다.

1일 차에는 대기업 채용 전형 이해와 인적성 검사 대비 전략, 입사 서류 작성법 등을 주제로 교육이 진행됐다. 2일 차에는 입사 서류에 대한 개별 컨설팅이 이뤄졌으며, 이어 SK하이닉스 재직 동문과 SK에너지 재직 동문이 각각 선배 특강을 맡아 후배들에게 채용 준비 노하우를 전했다.

마지막 날에는 대기업 인사 담당자 초청 특강에 이어 전 SK이노베이션 임원이자 현재 SK스페셜티 곽기섭 고문이 특강과 모의 면접을 진행했다.

오후에는 전 에쓰오일 출신으로 현재 울산과학대 전기전자공학부 겸임교수로 있는 김상배 교수, 전 현대자동차와 롯데 계열에서 인사관리를 담당했고 현재 인터퍼슨 부사장으로 있는 김윤호 부사장, 전 롯데백화점 및 코리아세븐에서 인사관리 및 경영 지원을 맡았던 장수현 씨가 모의 면접관으로 참여해 학생들의 실전 감각을 높였다.

기계공학부 3학년 정은재 학생은 "서류 전형부터 면접까지 채용 전 과정을 단계별로 준비할 수 있어 실질적인 도움이 됐다. 특히 선배와 대기업 인사 담당자들의 생생한 조언 덕분에 취업에 대한 자신감을 얻을 수 있었다"라고 말했다.

이주영 대학일자리플러스센터장은 "이번 시그니처 클래스는 서류 전형부터 모의 면접까지 채용 전 과정을 단계별로 밀착 지원해 학생들의 실전 역량을 높이는 데 중점을 뒀다"며 앞으로도 앵커사업과 연계한 맞춤형 프로그램을 지속적으로 운영해 지역 대기업 취업률과 정주율을 함께 끌어올리겠다”고 말했다.

☞공감언론 뉴시스 gorgeouskoo@newsis.com

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