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AI를 활용해 실제 금융 서비스를 구현하는 청년 경진대회가 막을 올렸다. iM금융그룹이 디지털 금융 인재 양성과 금융 혁신 생태계 확대를 목표로 전국 청년들을 대상으로 한 프로젝트를 본격 시작했다.

iM금융그룹은 지난 8일 iM뱅크 제2본점에서 ‘제4회 iM : POSSIBLE Challenger(아이엠 파서블 챌린저)’ 발대식을 열고 대회 운영에 들어갔다고 9일 밝혔다.

금융감독원 후원으로 진행되는 이번 프로그램은 디지털 금융 역량을 갖춘 청년 인재를 육성하고 포용금융과 ESG 경영을 실천하기 위해 2022년부터 운영되고 있다.


올해는 전국 대학(원)생과 미취업 청년을 대상으로 참가자를 모집한 결과 200여 개 팀, 370여 명이 신청했다. 참가자들은 ‘디지털 기술로 금융을 더 편리하게’와 ‘친환경·상생·포용을 기반으로 한 지속가능 금융’을 주제로 AI 에이전트를 활용한 금융 서비스를 직접 개발하게 된다.

참가팀은 전문교육과 함께 iM금융그룹 실무진의 멘토링을 받으며 AI 에이전틱 코딩과 ESG 금융 등 실무 프로젝트를 수행한다. 이후 오는 9월 열리는 1박 2일 파이널 해커톤에서 개발 결과를 발표하고 최종 수상팀을 가린다.

대상 수상팀에는 1000만원, 최우수상 500만원, 우수상 300만원, 장려상 2개 팀에는 각각 300만원의 상금이 지급된다. 대상과 최우수상, 우수상 수상팀에는 해외연수 기회가 제공되며, 수상자 전원은 iM금융그룹 계열사 입사 지원 시 우대 혜택을 받는다.

올해는 금융소비자 보호 관점의 우수 아이디어를 선정하는 ‘금융소비자 보호 특별상’도 신설해 사회적 가치 분야 평가를 강화했다.

발대식 이후에는 핀테크 육성 프로그램 ‘피움랩’ 참여 스타트업 대표들과 금융감독원 관계자가 참석한 간담회도 열렸다. 참석자들은 AI 기술 실증과 망분리 규제 완화, 청년 인재 육성 등 디지털 금융 환경 변화와 산업 활성화 방안을 논의했다.

황병우 iM금융그룹 회장은 “청년들의 창의적인 아이디어가 미래 금융 혁신으로 이어질 수 있도록 적극 지원하겠다”며 “기술과 금융소비자 중심의 가치가 함께 성장하는 금융 생태계를 만들어 가겠다”고 말했다.