4시간 전
엔씨, 본사 인력 35% 감소…분사·채용 맞물린 '조직 재배치'
2026.06.26 14:31
엔씨 본사 임직원 수가 최근 2년 새 35% 가까이 줄어든 것으로 나타났다. 다만 이는 단순 감원의 결과라기보다 법인 분사와 계열사 전출 등 사업 구조 개편에 따른 인력 재배치 효과가 반영된 결과다. 엔씨는 본사 조직 체급을 줄이는 동시에 신작 개발 등 필수 영역의 채용은 확대하며 체질 개선에 속도를 내고 있다.
분사로 달라진 본사 조직
26일 엔씨의 지속가능경영보고서에 따르면 2025년 말 본사 기준 임직원 수는 3269명이다. 2023년 5030명과 비교하면 2년 새 1761명(35%) 줄었다. 2024년 3839명과 비교해도 570명 감소했다.엔씨의 2025년 본사 인력 감소에는 퍼스트스파크게임즈·빅파이어게임즈·루디우스게임즈·NC AI 등 4개 법인 분사 영향이 반영됐다. 회사 관계자는 "보고서는 본사 기준으로 작성됐으며, 2025년 4개 법인이 분사되면서 직원 수가 전년 대비 줄었다"고 설명했다.
이직·계열사 이동 지표도 본사 인력 감소의 성격을 보여준다. 2025년 엔씨의 이직·계열사 이동 인원은 926명이다. 이 가운데 자발적 이직은 198명, 비자발적 이직은 82명이다. 계열사 이동은 646명으로 전체의 69.8%를 차지했다.
2024년과 비교하면 변화가 더 뚜렷하다. 당시 전체 이직·이동 인원은 1465명이었고 비자발적 이직만 702명에 달했다. 2025년에는 전체 규모가 줄고 비자발적 이직도 82명으로 낮아졌다. 본사 인원 감소의 상당 부분이 퇴직보다 계열사 이동과 분사에 따른 결과로 분석되는 이유다.
본사 인력 감소는 2024년 이후 본격화한 조직 재편 흐름과 맞물린다. 엔씨는 보고서에서 현재를 '사업 포트폴리오를 재편하고 체질을 개선하는 변화와 전환의 국면'으로 규정했다.
엔씨 본사 임직원을 고용 형태별로 보면 2025년 말 기준 정규직은 3177명, 계약직은 92명이다. 성별로는 남성 2195명, 여성 1074명이며 여성 비율은 32.9%다.
엔씨 본사 임직원을 연령대별로 보면 30세 이상 50세 미만이 2823명으로 전체의 86.4%를 차지한다. 30세 미만은 254명, 50세 이상은 192명이다. 신입·초급 인력보다 개발과 서비스 운영 경험을 갖춘 중간 연차 인력이 본사 조직의 중심을 이루는 구조다. 조직 재편 이후에도 이 같은 연령대 구성은 유지됐다.
신작 중심 채용은 확대
반면 채용은 늘었다. 엔씨는 2025년 본사에서 402명을 새로 채용했다. 2024년 311명보다 91명 많은 규모다. 본사 임직원 수가 줄어드는 와중에도 필요한 분야의 채용은 이어진 셈이다.엔씨의 사업 방향 전환도 이 같은 인력 재배치와 연결된다. 보고서에는 기존 리니지 지식재산권(IP) 확장, 아이온2·신더시티·호라이즌 스틸 프론티어스 등 신작 파이프라인, 글로벌 퍼블리싱 확대, 모바일 캐주얼 사업 육성 계획이 담겼다. 엔씨는 현재 다중접속역할수행게임(MMORPG) 중심 사업 구조에서 신규 장르·글로벌 시장·모바일 캐주얼로 사업 축을 넓히고 있다.
관건은 본사 조직 슬림화와 선별적 채용이 신작 흥행과 글로벌 확장 성과로 이어지느냐다. 엔씨는 3269명 규모의 본사 조직을 기반으로 기존 IP 재확장, 신규 IP 출시, 글로벌 퍼블리싱, 모바일 캐주얼 사업을 동시에 추진하고 있다.
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