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"청년 고용 문제 풀어갈 새로운 가능성 확인"

김용범 청와대 정책실장이 지난 24일 서울 중구 한국프레스센터에서 열린 관훈클럽 초청 토론회에서 모두발언을 하고 있다. 뉴스1

[파이낸셜뉴스] 김용범 청와대 정책실장은 25일 정부의 청년 노동시장 진입 지원 사업인 'K-뉴딜 아카데미'와 관련해 "앞으로는 더 많은 청년에 이러한 기회를 제공하고자 한다"고 강조했다.

김 실장은 이날 페이스북을 통해 "올해는 추경 사업으로 추진하다 보니 제도 설계와 시행 기간이 짧아 규모를 충분히 확대하지 못한 아쉬움이 있다"면서 이같이 적었다.


김 실장은 "추경사업으로 추진한 K-뉴딜 아카데미에 대한 관심이 예상보다 뜨겁다. 참여기업 모집 결과 107개 기업이 149개 아카데미를 신청했고, 심사를 거쳐 최종 53개 기업의 72개 아카데미를 선정했다"며 "이들 아카데미에는 약 8200명의 청년이 참여할 것으로 예상된다"고 소개했다.

특히 김 실장은 청넌 고용 문제를 풀어갈 새로운 가능성을 찾았다고 봤다. 그러면서 "추경 당시 증가하는 '쉬었음' 청년 문제를 해결하기 위해 시작한 사업이었는데, 예상보다 많은 기업이 참여하면서 청년 고용 문제를 풀어갈 새로운 가능성을 확인할 수 있었다"며 "이 같은 관심은 단순히 새로운 교육 프로그램이 만들어졌기 때문만은 아닐 것이다. 그만큼 청년들이 마주한 취업 환경이 크게 달라졌고, 기업 역시 새로운 방식의 인재 양성이 필요하다는 문제의식을 함께하고 있기 때문"이라고 강조했다.

김 실장은 "인공지능(AI)은 생산성을 높이고 새로운 기회를 만들어내고 있다. 그러나 사회에 첫발을 내딛는 청년들에게는 더 높은 진입장벽이 되기도 한다"며 "청년에게는 첫 번째 경험을 제공하는 출발선이고, 기업에게는 미래 인재를 직접 발굴하고 육성하는 플랫폼이다. 청년과 기업이 함께 성장하는 새로운 고용 생태계를 만드는 실험이기도 하다"고 설명했다.

또 "무엇보다 중요한 것은 기업이 직접 설계하고 운영하는 프로그램이라는 점이다. 이번 사업에는 SK, KT, LG, 롯데, 한화오션 등 주요 기업들이 직접 참여한다"며 "또 하나 의미 있는 점은, 선정된 아카데미의 상당수가 비수도권에서 운영된다는 것"이라고 했다.

아울러 "인재가 지역을 떠나는 것이 아니라 지역에서 성장하고, 기업도 필요한 인재를 지역에서 함께 키워갈 수 있다면 이는 국토균형발전의 소중한 씨앗이 될 것이다. 삼성 SSAFY를 비롯한 우수한 인재양성 모델이 더 많은 기업과 청년을 연결하는 K-뉴딜 아카데미로 확장된 것처럼, 앞으로는 더 많은 청년에게 이러한 기회를 제공하고자 한다"며 "청년들의 잠재력이 기업의 성장으로 이어지고, 기업의 투자가 다시 청년의 새로운 기회로 이어지는 선순환이 대한민국의 새로운 경쟁력이 되기를 기대한다"고 덧붙였다.

cjk@fnnews.com 최종근 기자

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