과반 지위 잃은 삼성전자 초기업노조…최승호 위원장 재신임 묻는다
2026.06.17 21:51
재신임 시 'DS 부문 독자교섭' 추진…반도체 중심 조직 개편 공약
삼성전자 최대 노동조합인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조)의 최승호 위원장이 올해 임금교섭 결과에 대한 책임을 지고 재신임 투표에 나선다. 재신임 공약으로는 DS(디바이스솔루션·반도체) 부문 독자 교섭 체계 구축을 내걸었다.
초기업노조는 17일 '2026년 4차 총회 공고'를 통해 오는 24일 오후 2시부터 30일 오전 10시까지 전자투표 방식으로 위원장 재신임 투표를 실시한다고 밝혔다. 이번 총회 안건은 위원장 재신임과 규약 개정이며, 재신임안은 투표 참여 조합원 과반의 찬성을 얻으면 가결된다.
최 위원장은 조합원들에게 전달한 입장문에서 올해 임금교섭 결과에 대한 책임을 언급하며 재신임을 받겠다는 뜻을 밝혔다. 재신임될 경우 DS 부문 중심의 교섭 체계를 구축하겠다는 계획도 제시했다.
최 위원장은 "재신임될 경우 2027년 교섭에서 DS(디바이스솔루션·반도체) 부문을 우선으로 할 것"이라며 "DS부문의 교섭 단위 분리와 DS부문 위원회 구성, 근로자대표 지위 확보 등을 추진하겠다"고 밝혔다.
이어 "분리교섭이 인정되지 않더라도 교섭대표노조 지위 확보를 통해 공동교섭단이 아닌 초기업노조만의 교섭을 진행하겠다"고 덧붙였다.
초기업노조는 최 위원장이 재신임될 경우 DS 부문 중심의 조직 개편도 추진할 방침이다. 사업부별 대표 체계를 구축하고 현장 의견을 반영하기 위한 별도 위원회 구성도 검토한다.
또 2027년 노사협의회에서 DS 부문 근로자대표 지위 확보를 추진해 과반 노조 지위와 관계없이 교섭력을 높인다는 구상이다. 과반 노조 지위를 회복하지 못하더라도 별도 절차를 통해 근로자대표 지위 확보에 나설 계획이다.
앞서 초기업노조 등이 참여한 공동교섭단은 지난달 20일 사측과 반도체 부문 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급 신설, 최대 5억원 규모의 주택자금 대출제도 도입, 평균 임금 6.2%(기본인상률 4.1%·성과인상률 2.1%) 인상 등을 골자로 한 잠정합의안을 마련했다.
그러나 성과급 배분 방식을 둘러싼 일부 조합원들의 불만이 이어지면서 조합원 수가 감소했다. DX(디바이스경험) 부문뿐 아니라 DS 부문 내 시스템LSI·파운드리 사업부에서도 이견이 제기된 것으로 알려졌다.
반도체 직원들이 주축인 초기업노조는 올해 임금교섭 과정에서 조합원 수가 7만6000명을 넘어서며 과반 노조 지위를 확보했지만, 이후 조합원 감소로 과반 지위를 상실했다. 현재 조합원 수는 17일 오후 8시 기준 5만6450명이다.
※주간조선 온라인 기사입니다.
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